Ніколайчук
Ольга
старший викладач
Криворізький національний університет
м. Кривий Ріг
КОНЦЕПТУАЛЬНІ
ЗАСАДИ ДО ПОБУДОВИ СИСТЕМИ ПРИНЦИПІВ УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИМ КАПІТАЛОМ
ПІДПРИЄМСТВА
У
постіндустріальному суспільстві досягнення конкурентних переваг підприємствами як на вітчизняному, так і на
зарубіжному ринках можливе лише за
умови ефективного використання інтелектуальних ресурсів, впровадження сучасних наукомістких технологій,
розробки якісно нової продукції, створення інновацій. Інтелектуальний
капітал підприємства стає найважливішим чинником довгострокових
переваг у новій економіці. Ось чому
питання ефективного управління даним активом підприємства набувають особливого
значення.
При формуванні
організаційно-економічного механізму управління інтелектуальним капіталом
підприємства в першу чергу виникає потреба у визначенні принципів, на підставі
яких здійснюється це управління.
Аналіз
наукової літератури з цього питання дозволив виявити суперечливість поглядів на
формування системи принципів щодо управління інтелектуальним капіталом
підприємства. Так, окремі дослідники зорієнтовують увагу лише на
загальнонаукових принципах менеджменту [1, с.91-92], інші – більше враховують
вартісні аспекти при управлінні інтелектуальним капіталом [2, с. 14]. Системи
принципів, що запропоновані окремими науковцями, в більшій мірі орієнтуються на
управління творчою працею на підприємстві [3, с. 14] або лише враховують
особливості інтелектуального капіталу як об’єкту управління [4, с.8-9].
Загальними недоліками вищезазначених теоретичних підходів є не врахування особливостей
інтелектуального капіталу, залишення поза увагою багато складових процесу
менеджменту інтелектуального капіталу, виключення принципів управління за окремими
структурними елементами, що є не припустимим.
На нашу
думку, побудову принципів функціонування
організаційно-економічного механізму управління інтелектуальним капіталом
підприємства необхідно проводити на основі системно-логічного підходу. Тому принципи
управління інтелектуальним капіталом підприємства повинні обов’язково
враховувати особливості інтелектуального капіталу, забезпечувати ефективний
менеджмент як за часом, так за функціями й структурними складовими. В основу
системи управління інтелектуальним капіталом підприємства повинні бути покладені
як загальновідомі принципи менеджменту будь-якої управлінської системи, так і
специфічні, що відображають характер та особливості даної економічної
категорії.
На підставі
критичного опрацювання наукових підходів до побудови принципів управління
інтелектуальним капіталом підприємства вважаємо за необхідне представити їх в
наступному вигляді:
1)
Цілеспрямованість - підпорядкування усіх елементів системи управління інтелектуальним капіталом
на досягнення максимальної економічної ефективності від його використання;
2)
Принцип стратегічного
розвитку - управління інтелектуальним
капіталом повинно ґрунтуватися на вирішенні не лише поточних, а й
довгострокових завдань;
3)
Принцип ефективного
управління - передбачає вибір з багатьох можливих альтернатив управління інтелектуальним
капіталом підприємства максимальної економічно ефективної;
4)
Динамізм – врахування вимог зовнішнього і
внутрішнього середовища при управлінні інтелектуальним капіталом;
5)
Адекватність - управління інтелектуальним капіталом
повинно відповідати дійсним закономірностям розвитку інтелектуального
капіталу;
6)
Безперервність - створення таких умов, за яких
можна досягти безперервного ефективного функціонування інтелектуального капіталу;
7)
Емерджентність - принцип нелінійного результату
взаємодії структурних елементів інтелектуального капіталу;
8)
Розгляд структурних елементів інтелектуального
капіталу не як окремих його частин, а як етапів кругообігу інтелектуального
капіталу. Так, знання та компетенції персоналу перетворюються в організаційні
процеси та зв’язки з діловими партнерами, які створюють базу для стійких
зв’язків з клієнтами, співпраця з клієнтами та партнерами сприяє накопиченню
досвіду та знань персоналу і т.д.;
9)
Врахування зворотного зв’язку – економічна система
інтелектуального капіталу розглядається як відкрита самоорганізована система,
що має між своїми елементами зворотні зв’язки для здійснення саморегуляції;
10)
Принцип збалансованого розвитку окремих елементів
інтелектуального капіталу – при управлінні інтелектуальним капіталом необхідний
збалансований розвиток всіх елементів з врахуванням синергетичних зв'язків між
ними;
11)
Пріоритетність розвитку інтелектуального капіталу в
системі факторів виробництва - інтелектуальний капітал не тільки самостійно створює
цінність, а проявляє мультиплікативний ефект по відношенню до інших чинників
виробництва, що призводить до збільшення ефективності від їх використання;
12)
Принцип створення умов для ефективного процесу
передачі знань – людський капітал належить його власнику – людині, тому для
обміну та передачі знань необхідним є бажання самої людини. Тому завдання
підприємства – забезпечити умови для добровільного бажання персоналу передавати
свої знання;
13)
Врахування морального зносу окремих елементів
інтелектуального капіталу підприємства – окремі елементи інтелектуального
капіталу мають властивість зносу, тому підприємство повинно здійснювати заходи
щодо підтримки цих елементів в працездатному стані;
14)
Врахування невизначеності та ризику –
функціонування інтелектуального капіталу завжди пов’язано з невизначеністю, що
обов’язково повинно враховуватися при прийнятті рішень щодо управління
інтелектуальним капіталом;
15)
Принцип створення умов для ефективного захисту
інтелектуального капіталу – обов’язковий захист інтелектуального продукту.
Впровадження представлених принципів
управління інтелектуальним капіталом підприємства дозволяє змоделювати умови
для формування, збалансованого розвитку та захисту інтелектуального капіталу
підприємства, для перетворення інтелектуального капіталу співробітників в
інтелектуальні ресурси підприємства, що забезпечить високу
конкурентоспроможність підприємства і економіки в цілому.
Список використаних джерел
1. Кендюхов, О.В. Організаційно-економічний механізм
управління інтелектуальним капіталом підприємства [Текст] : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра екон. наук: спец. 08.00.04
«Економіка та управління підприємствами (переробна промисловість)» / О.В.
Кендюхов. — Донецьк, 2007. — 31 с.
2. Салихов, М.Р. Управление интеллектуальным
капиталом наукоемких предприятий на основе доходного похода к оценке стоимости [Текст] : автореф. дис. на соискание уч. степени канд. экон. наук: спец. 08.00.05
«Экономика и управление народным хозяйством» / М.Р.Салихов. — Москва, 2008. — 28
с.
3.
Лукичёва, Л. И. Управление интеллектуальным
капиталом [Текст] : [учеб. пособие] / Л. И.
Лукичёва. — 2-е изд., стер. — М.: Омега-Л, 2008. — 552 с.
4.
Покровский, С. В. Совершенствование механизма
функционирования интеллектуального капитала [Текст] : автореф.
дис. на соискание уч. степени канд. экон. наук: спец. 08.00.05 «Экономика и
управление народным хозяйством (экономика труда)» / С.В. Покровский. — Москва,
2009. — 22 с.
| 
