Архів / Archive

Левченко А.С., к.э.н., доцент, Королева Н.В., к.э.н., доцент,

Федорова А.А. студент

Белгородский государственный технологический  университет им. В.Г. Шухова

г. Белгород, Россия

АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Вопросы, связанные с оплатой труда, актуальны как с позиции реализации личных целей и интересов граждан, так и с точки зрения решения общегосударственных задач обеспечения экономического роста и повышения уровня жизни населения страны. Особое место в области трудовых отношений принадлежит вопросам оплаты труда. Изучение уровня и дифференциации заработной платы в условиях становления рыночной экономики остается одним из актуальных направлений экономического анализа в связи с тем, что 92 % занятого населения выступает в роли наемных работников и заработная плата является для большинства из них основным источником дохода [1]. В 2004-2013 годах наблюдался постепенный рост среднемесячной заработной платы.

На сегодняшний день большинство жителей Белгородской области интересуются изменением уровня заработной платы по сравнению с предыдущими годами. Заработная плата – это один из индикаторов состояния экономики. Ее анализ необходим для понимания тенденций развития экономики Белгородской области. Динамика заработной платы  представлена в табл. 1.

В течение последнего десятилетия наблюдалась устойчивая тенденция роста средней заработной платы как в целом по стране, так и в Белгородской области. Заработная плата увеличилась примерно в 5 раз в Белгородской области и составила в 2013 году 22 221 руб. Однако следует учитывать влияние роста цен на товары потребления.

Таблица 1

Динамика средней заработной платы в Белгородской области
в 2004-2013 гг.

Источник: [2].

Динамика заработной платы за рассматриваемый период (рис.1) свидетельствует о том, что быстрее всего заработная плата росла в докризисные годы (в среднем на 24,8 % в год). В 2009-2013 гг. темп прироста заработной платы резко снизился – до 10-12 %. Средний прирост заработной платы за рассматриваемый период равен 17,7 % в год. Экономика России постепенно восстанавливается после финансово-экономического кризиса 2008-2009 гг., поэтому наблюдается увеличение объемов производства и повышение уровня жизни населения.

Рис. 1. Динамика средней заработной платы в Белгородской

области в 2004-2013 гг.

Источник: составлено авторами по [2].

На рынке труда происходят глобальные изменения и необходимо быстро ориентироваться и определять, какие сферы бизнеса более рентабельны и где работают самые лучшие профессионалы. Важно отметить, что уровень заработной платы – это показатель благополучия компании, отрасли бизнеса и страны в целом. Поэтому необходимо рассмотреть дифференциацию заработной платы жителей Белгородской области по видам экономической деятельности (рис. 2).

Рис. 2. Структура средней заработной платы по видам экономической деятельности в Белгородской области в 2013 г., в % к итогу

Источник: составлено авторами по результатам выборочного обследования, проведенного Белгородстатом в 2013 г. [3].

Наиболее высокий уровень заработной платы сложился в финансовой деятельности, в сфере добычи полезных ископаемых и в сфере государственного и военного обеспечения. Средние показатели характерны для таких отраслей как сельское хозяйство, производство и распределение электроэнергии, газа, воды, а также обрабатывающие  производства, транспорт и связь, строительство и осуществление различных операций с недвижимостью. Низкая заработная плата выплачивается занятым в оптовой и розничной торговле, рыболовстве, гостиничной и ресторанной сфере, образовании, здравоохранении и ЖКХ. При этом соотношение крайних значений среднего уровня заработной платы по видам деятельности оставляет 2,9 раза.

Таким образом, сложившийся уровень дифференциации заработной платы отражает ситуацию в экономике Белгородской области, которая ориентирована на сырьевой сектор, в то время как эффективность функционирования отраслей обрабатывающей промышленности и сферы услуг сравнительно невысока.  В связи с этим существует очень высокий уровень дифференциации заработной платы по социальным группам. Государственная политика в сфере регулирования рынка труда должна быть направлена на снижение уровня бедности в стране и степени дифференциации доходов населения, на вывод заработной платы «из тени» и повышение правовой дисциплины в сфере трудовых отношений.

Список использованных источников

1. Левченко, А.С. Управление активностью персонала как фактор повышения деловой активности предприятия [Текст] / А.С. Левченко, А.А. Рудычев // Трансформация финансовых отношений в условиях экономической глобализации : материалы 4-го Международного симпозиума, Украина. Харьков, 10 ноября 2011 г. – Харьков, 2011. – С. 297-298.

2. Белгородская область в цифрах. 2014: Крат. стат. сб. / Белгородстат. – 2014. – 279 с.

3. Статистический ежегодник. Белгородская область. 2014 [Текст] : стат. сб. / Белгородстат. – Белгород, 2014. – 576 с.